Bérkompenzáció a szülési szabadság, a gyermek gondozása miatti munkahelyi távollét és speciális gyermekgondozás miatti munkahelyi távollét idején

Bérkompenzációra a szülési szabadság, a gyermek gondozása miatti munkahelyi távollét alatt a jogi, illetve természetes személynél alkalmazott személy jogosult (alkalmazott a munkáltatónál - a gyermek anyja)

Bérkompenzációban részesülhet a gyermek apja, egyik örökbefogadó szülője, nevelőszülője és gyámja is, ha a munkaügyi előírásoknak megfelelő szabadságot vesz igénybe.

Szükséges dokumentáció:

• A szülési szabadság és a gyermekgondozási szabadság ideje alatti bérkompenzációhoz való jog gyakorlása iránti kérelem, 

• Jelentés az anya átmeneti keresőképtelenségéről – utalvány (eredeti), 

• Jelentés az anya első átmeneti keresőképtelenségének kezdetéről - terhesség fenntartása, 

• Születési anyakönyvi kivonat minden gyermeket illetően 

• A munkáltató végzése a szülési szabadsághoz és a gyermekgondozási szabadsághoz való jogról, 

• A bankkártya fénymásolata (folyószámla szám)

• A személyi igazolvány kivonata illetve fénymásolata

• Hozzájárulási nyilatkozat a jogosultságról való döntéshez szükséges adatok beszerzéséhez (a nyilatkozat szövege az igénylőlapon található).

 A munkáltató alkalmazottai (anya, apa, örökbefogadó szülő, nevelőszülő vagy gyám) bérkompenzációra a gyermek speciális gondozása miatti munkából való távollét idejére a gyermek 5. életévének betöltéséig jogosultak. 

Szükséges dokumentáció:

• Szakvélemény kérése a gyermek egészségi állapotáról a speciális gondozáshoz való jog gyakorlása érdekében (a Gyermekek Társadalmi Gondozásával Kapcsolatos Ügyek Szolgálatához benyújtva) 

• A gyermek egészségügyi kártyájának kivonata, illetve fénymásolata

• A gyermek egészségügyi dokumentációja

• A kérelmező személyi igazolványa

• Az elsőfokú bizottság véleménye a gyermek egészségi állapotáról 

• Speciális gyermekgondozás céljából való munkából való távollét alatti bérkompenzáció jogának gyakorlására irányuló kérelem (a Gyermekek Társadalmi Gondozásával Kapcsolatos Ügyek Szolgálatához benyújtva),

• A munkáltató végzése a szülési szabadsághoz és a gyermekgondozási szabadsághoz való jogról, 

• A bankkártya fénymásolata (folyószámla szám) 

• Hozzájárulási nyilatkozat a jogosultságról való döntéshez szükséges adatok beszerzéséhez (a nyilatkozat szövege az igénylőlapon található). 

- Mentesül az illeték fizetése alól 

További információk a Gyermekek Társadalmi Gondozásával Kapcsolatos Ügyek Szolgálatánál kaphatók. 

Telefonszám: 024/715- 310  122 mellék